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Un incremento storico del montepremi
Il Comitato esecutivo della Uefa ha recentemente annunciato un aumento significativo del montepremi per Euro 2025 femminile, portandolo a 41 milioni di euro. Questo rappresenta un incremento del 156% rispetto all’ultima edizione del torneo, tenutasi nel 2022. Questa decisione segna un passo importante verso il riconoscimento e la valorizzazione del calcio femminile, un settore in continua crescita e sviluppo.
Distribuzione dei premi e benefici per le giocatrici
Per la prima volta, le federazioni nazionali distribuiranno una percentuale garantita dei premi, compresa tra il 30% e il 40%, direttamente alle giocatrici. Questo cambiamento è fondamentale per garantire che le atlete ricevano una giusta compensazione per il loro impegno e le loro prestazioni. Inoltre, i club che rilasciano le giocatrici per il torneo beneficeranno di un compenso di sei milioni di euro, un incentivo che mira a supportare le società nel loro ruolo di sviluppo del talento femminile.
Premi e opportunità per le squadre partecipanti
Le 16 squadre che parteciperanno a Euro 2025 riceveranno una quota fissa di 1,8 milioni di euro, cifra che potrà aumentare in base ai risultati ottenuti durante il torneo. Ad esempio, le squadre guadagneranno 50.000 euro per un pareggio e 100.000 euro per una vittoria nella fase a gironi. La nazionale vincitrice avrà la possibilità di ottenere un premio massimo di 5,1 milioni di euro, un incentivo significativo che riflette l’importanza del torneo.
Investimenti futuri nel calcio femminile
La Uefa ha sottolineato il proprio impegno per la crescita del calcio femminile, con un investimento previsto di un miliardo di euro tra il 2024 e il 2030. Questo piano include anche il lancio della Women’s Europa Cup nella stagione 2025/26, che offrirà a più squadre l’opportunità di competere a livello continentale. Inoltre, la Champions League femminile adotterà un formato centralizzato con 18 squadre, aumentando il numero di partite e, di conseguenza, gli introiti per le squadre partecipanti.